通过ESG和可持续性实现积极影响. 

全球投资者的期望, Mitarbeiter, Kunden und Aktivisten, 企业正在围绕一个紧迫的优先事项改变其运营方式:环境可持续性, 社会与治理(ESG). 

为了满足这些利益相关者的需求，企业正在努力实现核心的可持续性。. Das bedeutet, 领导者阐明他们组织的目的, ESG-Verpflichtungen一致, 改变文化, der Nachhaltigkeit fördert, 负责任地投资，寻找供应商, 那些与他们的目标一致的人. 问责高管, 一些组织将可持续性纳入企业记分卡，并将薪酬与ESG绩效挂钩, 随着对社会可持续性的日益关注. 他们制定可报告的目标，并跟踪他们在可持续发展方面的进展。.

环境可持续性是众所周知的, 许多公司已经在为此努力。, 减少他们的碳足迹. 在ESG治理方面，高管们注意风险，遵守规则. 

现在的焦点是社会可持续性, da die Stakeholder erwarten, 雇主应该更好地照顾他们的员工和财务, 促进员工的身心健康. 这包括公平对待外部员工和与负责任的供应链合作伙伴协调.  

负责任的企业立即行动, 勇敢而诚实的行动, 实现可持续发展目标. Und dies zahlt sich aus, 当他们获得竞争优势时, den Umsatz steigern, 降低成本，吸引和留住关键人才.