储蓄箱

储蓄银行是员工最珍视和渴望的福利之一。, 创造一个储蓄文化, 加强参与并成为参与者的个人管理工具

综合解决方案,以合法方式操作和管理储蓄账户, 劳动, 由专家顾问进行设计和持续咨询.

具有核心储蓄和融资功能的高价值财务管理工具, 有税收优惠, 具有竞争力和自我管理的利率, 吸引和留住人才.
我们的一体化解决方案-一体化-包括储蓄和信贷工具, 金融菜单和金融教育计划, 现金管理, 为履行法律和财政义务提供支持和后续行动.

美世价值提案的6个关键

适用于500 - 1之间的公司,万雇员, 我们的价值主张不仅包括投资章节(咨询), 监视, 市场信息和建议), 还确保为您的配置提供一个可靠的平台,包括健全的财务福利计划,以在组织内建立健全的财务文化.

这一自筹资金的解决办法由同一计划产生的资源支付费用,分为三个阶段:

为员工提供不同的储蓄和贷款期限, 以及满足各种融资需求.

包括供应商选择和财务经理, 公司治理, 和一个WEB和WEBMOVIL访问门户,最大限度地减少操作负载. 

包括评估, 控制和监督储蓄银行, 合规和监管变化, 沟通和金融教育.

这一切, 符合人力资源政策, 因为每个解决方案都是企业战略的一部分.

与美世的持续支持在操作, 以及监管和经济咨询, 美世公司的这一价值主张提出:

我们的储蓄解决方案的好处

Mercer开发了一种解决方案,既能满足企业的需求,又能满足组织内不同员工的需求.

经济实惠的替代方案, 高影响和创新, 这种美世解决方案加强了您的福利计划,并受到员工的高度重视。. 它还能促进储蓄, 提供资金来源和支持财富形成的理想工具.

好处:

为公司

  • 吸引和留住人才
  • 培养储蓄文化
  • 没有直接成本自给自足
  • 发挥促进者的作用,没有直接责任
  • 丰富您的福利/福利包

对于员工

  • 根据您的需要,以可行的条件获得储蓄和贷款
  • 提供有竞争力的利率
  • 为储蓄和贷款提供税收优惠
  • 照顾好你的财务状况
  • 优化您的福利/福利包
  • 这是他的情感工资的一部分
有关解决方案
    有关的前景