2023年3月31日
促进国家工作场所性别平等的指南
多样性、公平性和包容性.
这是三个关键概念，作为美世智利团队，我们将在此基础上编写新版《vns85978威尼斯城官网》。.
旨在帮助缩小企业内部的性别差距, 通过:职业发展，在员工中发展和培养包容的文化, 健康, 好处, 金融教育和养老金.
多元与包容不仅是我们在3月关注的问题, 这就是为什么我呼吁你们每一个人, 是积极的变革推动者，在其管理和组织中考虑到这一对话.
我们的目标不仅仅是影响公司。, 但也在社会, 实现乘数效应.
重温事件
为了启动“十项对话”，我们组织了一次活动，邀请了不同的公司参加，并要求它们成为“十项对话2”的大使。.0.
此外, 我们要求他们分析公司内部的良好做法，以及他们认为需要改进的地方。, 考虑到我们在性别平等和包容性方面仍然落后.
有关解决方案
有关的前景