A gestão de mudanças bem-sucedida começa com uma visão sólida e compartilhada
É alcançado quando as pessoas entendem, abraçam e ativam a mudança.
Apresente um desempenho mais robusto durante a mudança
Estamos em um momento de mudanças extraordinárias e consistentes. A pressão para se adaptar, tanto profissional quanto pessoalmente, é constante. De fato, de acordo com o estudo Tendências∘Globais∘de Talentos da 美世, 97% das organizações estão planejando uma transformação significativa este ano.
Criar uma visão clara e compartilhada faz toda a diferença para a mudança organizacional.
公司s com estratégias e planos eficazes de gestão de mudanças superam a concorrência em muitos indicadores financeiros importantes, proporcionando um desempenho mais sólido durante períodos de ruptura ou transformação.
Criar mudanças sustentáveis
在美世, implementamos cinco alavancas para criar mudanças sustentáveis durante todo o processo de gestão de mudanças. 我们:
As vantagens da nossa abordagem de consultoria de gestão de mudanças
A mudança eficaz não acontece por acaso. Depende da implementação de estratégias de mudança ponderadas e das pessoas, de líderes a funcionários da linha de frente, 让你, aceitem e ativem a mudança.
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创造的理解
Ajudar as pessoas em sua organização a entenderem a natureza e a necessidade da mudança, envolvendo-as no processo desde o início da jornada. -
Inspirar comprometimento e entusiasmo
Criar comprometimento e entusiasmo para que as pessoas queiram fazer parte do estado futuro imaginado. Concentrar-se simultaneamente nos aspectos lógicos e emocionais da mudança, que afetam as decisões e o comportamento das pessoas. -
Faça a mudança acontecer
Alcançar o sucesso fazendo com que a mudança pareça tangível e real para todos os seus funcionários. Fornecer informações claras para reforçar sua mensagem e monitorar a experiência para garantir responsabilidade e sustentabilidade.
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