在企业中推进ESG概念的集成
2023年7月28日
La integración de estos conceptos es un pilar fundamental para la estructuración de una cultura corporativa sana, 包容和平等. 如何果断推进这一目标?
各组织的工作动态不断演变. 今天 las empresas experimentan un cambio de paradigma el cual tiene como propósito consolidar ambientes y espacios de trabajo sanos, 建立协作工作环境，加强可持续发展战略.
这是一个巨大的企业转型过程, 将环境、社会和环境(ESG)标准纳入其中, Social y Gobernanza) es fundamental para consolidar una estructura organizacional que responda a la nueva dinámica de negocios. Son aquellos conceptos que permiten hacer una valoración sobre el impacto ambiental de las actividades de la organización, 管理员工的社会方面, 客户和社区, 公司治理质量.
En el actual contexto empresarial, las empresas deben priorizar la inclusión de criterios ESG. 这些因素，除了提高你的声誉, 使他们能够吸引新的投资者，降低法律和监管风险. Establecer una estrategia corporativa sólida en este propósito es fundamental para promover la sostenibilidad y garantizar el éxito financiero a largo plazo.
社会在这一转变中的作用?
根据报告 2023年按需保健最近由咨询公司披露 Mercer Marsh 好处, el estrés laboral es una de las problemáticas que más afectan la productividad en las organizaciones. 根据这项研究, 48%的拉丁美洲工人证实有压力症状, mientras que el 62% de los colombianos afirman que realizan sus labores con alguna problemática física o mental.
对他来说, el Banco de la República ha confirmado que el nivel de endeudamiento de los colombianos tuvo una importante alza durante el año 2022. 根据实体, 在哥伦比亚的债务达到326美元,60亿比索, 这比2021年增长了近11%. 这家伙, 是一个可能引起工人担忧的因素, 影响他的性能.
Son elementos que ratifican la importancia de priorizar en conceptos sociales en las organizaciones, en cuanto ofrecen herramientas para establecer una cultura de trabajo que garantice el bienestar y la productividad de los colaboradores. 今天, 将资源和努力用于这一目的, 为建立公平的商业模式作出重大贡献, 包容和可持续.
Las empresas que adoptan políticas relacionadas con desarrollar un ámbito social corporativo sólido tienden a ser más atractivas para los consumidores y los 员工, 什么可以产生长期的声誉效益, 忠诚和盈利能力. 社会优先不仅是道德上正确的事情, sino que también puede generar beneficios tangibles tanto para las organizaciones como para la sociedad en general.
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平等:
Establecer una política de igualdad salarial en las organizaciones fomenta un entorno laboral justo y equitativo, en cuanto garantiza que los 员工 sean remunerados de manera justa y acorde a sus responsabilidades, 业务经验和贡献.
"Esta transparencia salarial contribuye a generar confianza y credibilidad al garantizar que los salarios se determinan de manera justa y equitativa. 同样, fomenta una cultura de trabajo en la que los 员工 se sienten valorados y reconocidos por sus contribuciones, 加强内部关系, promueve la cohesión del equipo y proyecta una imagen positiva de la empresa" adiciona 大卫乌鸦.
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福利:在组织, 必须建立身心卫生实践, 以及促进组织的财务福利. 这确保了健康的工作环境, 提高员工绩效，降低精疲力竭的风险. 在处理这些方面, 公司投资于人力资本, 提高生产率和留住人才.
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多样性、公平性和包容性:包容是确保所有人, 不分, 性别, 性取向, 种族或残疾被重视, 尊重和平等的机会. 在通信, las organizaciones abren las puertas a diversas perspectivas que enriquecen el entorno laboral y fomentan la innovación. Un factor que fortalece el sentido de pertenencia y que mejora la colaboración y el rendimiento de la organización.
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执行补偿:Los comités de compensación deben establecer procesos transparentes e informados para la remuneración de ejecutivos y cargos críticos. 这意味着要设定工资基准。, 考虑变量作为收入, 员工, 价值链和人才供给. 这些政策必须确保吸引合适的知识人才, 执行和规划公司战略的经验和技能.
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设计 & 组织变革:组织面临全面的执行和部署挑战, en la medida que la sostenibilidad se adopta al interior de la organización y la cadena de valor. La necesidad de ajustar su estrategia para que la sostenibilidad sea uno de sus imperativos estratégicos, 涉及调整和/或更改一些, 如果不是全部, 使可持续性成为可能的组织系统.
Mercer con su orientación consultiva e investigativa se ha especializado en los últimos años en abordar e implementar de manera práctica este conocimiento y experiencia en las organizaciones que están avanzando en la adopción de criterios ESG. 进一步, cuando son elementos que hoy día son determinantes para garantizar su competitividad y una supervivencia en una dinámica de negocios mucho más exigente.
“我们谈论的是这种新的经营方式的决定性因素。. 社会可持续性日益重要, ya que las partes interesadas demandan que los empleadores brinden un mejor cuidado a sus colaboradores” finaliza Cuervo.
今天 Mercer, como líder mundial en consultoría ayuda a las organizaciones a avanzar en su agenda de sostenibilidad. 面对这个, 与世界经济论坛共同确定了良好工作框架, con el que es posible diseñar soluciones adaptables y con las que se pueden implementar medidas claras y cuantificables para lograr un impacto material en la cultura corporativa, 管理环境风险, desarrollando la arista social y estableciendo los pilares de gobernanza necesarios para estructurar una organización sostenible más allá del ámbito regulatorio, 强制性或商业指标.
